行業|攪拌站企業如何破解“內卷化”

“內卷化”是指一種社會或文化模式在某一發展階段達到一種確定的形式后，便停滯不前或無法轉化為另一種高級模式的現象。內卷實則是向內演化，如今在網絡上，“內卷化”成了殘酷和惡性競爭的代名詞。

攪拌站企業也同樣面臨著內卷化的問題，企業生存壓力越來越大，企業內卷也越發嚴重。因此破解內卷化是每個人和每個企業都值得思考的問題。
首先，攪拌站企業必須嚴格按照崗位分工，明確每個崗位所承擔的責任，這是最基本的前提。企業要建立健全各項管理制度，力求試驗工作制度化、規范化、標準化。
其次，要加強攪拌站內部的質量管理。要提高試驗人員的職業素養，要保證試驗的工作質量，要熟悉國家的行業標準及現行的規程、規范和規定。
最后，企業要發展，人才第一位。可以依托先進設備、聯合科研單位申請并承擔地方或行業的科研課題，培養技術人員的能力，提高企業的競爭力。

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